Buscamos incorporar una persona comprometida, proactiva, con iniciativa, discreta y muy organizada, a nuestro Departamento de Administración para llevar a cabo las tareas de selección de personal y de seguimiento del personal actual de la empresa.
Entre las funciones a desarrollar se encuentran:
Reclutamiento y selección de personal:
- Publicación de anuncios
- Búsqueda directa de candidatos mediante herramientas 2.0 (Linkedin, Infojobs, etc)
- Criba curricular
- Primeras entrevistas telefónicas
- Segundas entrevistas por competencia
- Seguimiento a candidatos
- Proceso de contratación y ceses
- Elaboración y actualización de descripciones de puestos de trabajo internos.
Gestión del personal activo:
- Revisión del registro horario.
- Gestión de ausencias de personal
- Comunicación de altas y bajas médicas.
- Archivo de toda la documentación laboral de los empleados.
- Control y gestión de evaluaciones de PRL, reconocimientos, EPS, altas.
- Verificación de Hojas de gasto de los trabajadores.
Otras tareas administrativas:
- Archivo documental.
- Gestión de pedidos y albaranes.
-
Elaboración de informes requeridos por su responsable,
Requisitos mínimos:
- Alta capacidad de organización y planificación.
- Habilidades de redacción y buena comunicación escrita.
- Nivel avanzado Paquete Office (Google o Microsoft).
- Apasionado de la tecnología.
- Proactividad, dinamismo, organización y autonomía.
- Confidencialidad y discreción.
- Asistencia a la oficina.
Se valorará:
- Nivel B2 en Inglés.
- Residencia cercana a nuestras oficinas de Móstoles.
